Stehen Sie vor der Herausforderung Ihr Personalmanagement oder sich selbst neu auszurichten?

Gewinnen von neuen Kollegen 

Halten von Mitarbeiter durch Employer Branding

Lückenlose strategische Personalarbeit durch Interim Mandate

Erfolgreich und glücklich im Job 

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IHRE VORTEILE

Wichtige Vakanzen werden besetzt - mit aktiv & passiv suchenden Kandidaten

Durch den richtigen Mix aus Recruiting, Social Media- und Onlinemarketing besetzen wir unsere Aufträge zu 100%. Unsere Responsequote liegt bei 72% und wir haben dank 13 Jahren Personalerfahrung einen großartigen lebendigen Kandidatenpool.

Mitarbeiter bleiben bei Ihnen und werden zu Unternehmensbotschaftern

Employer Branding setzt an vielen Stellen an. Eine der wichtigen Employer Branding Fokuspunkte ist das Verhalten der Führungskräfte. Wir schauen uns wie Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden? Was spricht für Sie?

Kombination aus strategischen HR-Themen - Recruiting | Active Sourcing | Employer Branding

Als eine der wenigen Agenturen können wir - auf Wunsch - einzelne Thematiken wie den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke mit gezielten Recruiting verbinden. Wir können für jeden Kunden die richtige Strategie aufbauen.

In der eigenen Kraft und Zielrichtung bleiben - durch Mental- und NLP Training

Wir supporten Sie als Führungskraft, Angestellte/r und im Rahmen  Ihrer beruflichen Neuorientierung. Richtig eingesetzt sind Social Media Kanäle eine gute Plattform um von Headhuntern oder uns - Acitve Sourcern - gefunden zu werden. Wir arbeiten mit Ihnen im Sinne des aktuellen Zeitgeist.

Was sagen unsere Kunden über uns?!

Die Zusammenarbeit war auf den Punkt. Wir haben dank gezielten Active Sourcing alle IT-Vakanzen besetzt. Über den Schritt mit Andese zusammenzuarbeiten sind wir sehr froh. Gut investiertes Geld. Es ist top gelaufen.

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Firmenkunde
allcop Farbbildservice

Dank Andese habe ich einen tollen neuen Job im Qualitätsmanagement gefunden. Ich wurde gecoacht und konnte im finalen Gespräch die Firma für mich gewinnen. Besonders beeindruckt hat mich das Elevator Pitchtraining und die Fragetechnik für Bewerber. Vielen Dank.

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Privatkunde
Marcel Paci

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Verpassen Sie nicht den Trend und werden Sie sichtbar! Es war noch nie so einfach!

Wenn Sie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt als Kandidat oder Unternehmen im HR-Bereich wettbewerbsfähig bleiben wollen müssen Sie JETZT die Reißleine ziehen. Wir reden von einem Wandel und keinem Trend. Personalarbeit ist eine Andere wie vor 10 Jahren. Wir haben einen Arbeitnehmermarkt in Zeiten von Social Media, Blogs und Chats. Werden Sie sichtbar und sichern sich eine Stellung am Markt. Ohne Mitarbeiter funktioniert kein Unternehmen!