Das HR-Management hat sich verändert. Wo es früher gereicht hat eine Stellenanzeige zu schalten bedarf es heutiger einer engmaschingen Suche von den geeigneten Kandidaten über die sozialen Netzwerke, Onlineforen, Blogs und dem Einsatz von guten Posts.
Was mich von anderen Coaches und Unternehmensberatern unterscheidet. Mein Angebot ist umfassend und ich beziehe aktuellste Methode, Social und Online Marketing sowie psychologische Methoden in meine Arbeit mit ein.
⇒ Meine USP:
Einen Punkt den ich bei der Beratung immer im Auge behalte ist: IHRE ARBEITGEBERMARKE
Auch ohne Ihre aktive Mitarbeit werden Sie gläsern. Sobald Sie von Ihren Mitarbeitern, Bewerbern und Kooperationspartnern bewertet. Dafür brauchen Sie keine eigenen Profile anlegen. Das kann jede Person - auch außerhalb Ihres Unternehmens - für Sie tun.
Heisst wenn ein Mitarbeiter Sie bewerten will und Sie haben z.B.: kein kununu Konto, dann kann dieser ein Profil für Sie anlegen. Aus diesem Grund lege ich Ihnen dringend ans Herz sich Ihre Profile anzuschauen, zu optimieren und die Inhalte strategisch zu nutzen.
Mein konkretes Coaching Angebot für Sie:
Auf Wunsch übernehme ich auch auf Interim Basis Tätigkeiten im Social Media Marketing und HR-Management.
Ich übernehme für Sie einzelne Module oder die gesamte Abteilung. Folgende Module können Sie sich selbst zusammenstellen:
Ihre wesentlichen Vorteile:
- Sie sparen Geld - durch meinen Einsatz können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, überflüssige Massnahmen werden vermieden und Prozesse effizient gestaltet
- Sie reduzieren Fehlerquoten - Social Media gestaltet manchmal als Try and Error - durch meine langjährige Erfahrung weiß ich was funktioniert und was nicht
- Durch meine Strategien und Massnahmen optimieren Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Image
- Sie werden sichtbarer und werden als modern und zeitgerecht wahrgenommen. Hier ist der Einsatz von Social Media Marketing unabdingbar.
- Aufgrund des Arbeitnehmermarktes werden Sie als Active Sourcer aktiv und sprechen Kandidaten an die bereits vergeben sind und die die nur über spezielle Techniken und Strategien erreichbar sind.
Investieren Sie in das wichtigste Gut Ihres Unternehmens: Ihre Mitarbeiter! Ihr Wissen! Ihre Ausrichtung auf die Zukunft!
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