KRANKE MITARBEITER SIND TEUER!

500 EUR kostet ein kranker Mitarbeiter pro Tag. Die Investition in die Gesundheitsprävention, aber auch in die Gesundheitswiederherstellung lohnt sich. Wirtschaftlich – Menschlich und für die Arbeitgebermarke.

Darüberhinaus sind wir als Arbeitgeber verpflichtet § 5 ArbschG die Gesundheit von Arbeitnehmern soweit wie möglich zu sichern.

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

INVESTIEREN SIE IN DIE GESUNDHEIT IHRER MITARBEITER! 0160 – 1849807

Das betriebliche Gesundheitsmanagement basiert auf drei Säulen.

1. Der Arbeitsschutz (GESETZLICH VORGESCHRIEBEN)
2. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (GESETZLICH VORGESCHRIEBEN)
3. Gesundheitsförderung

Die Massnahmen eines guten BGB sollten alle Bereiche und Einflussfaktoren umfassen, die sich auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirken. Natürlich sind in jedem Unternehmen die Gegebenheiten und Möglichkeit individuell. Wenn Sie eine Gesamtstrategie implementieren – beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter. Die Investition in eine BGM-Strategie hat viele Vorteile:

Für den betrieblichen Arbeitsschutz ist die Gefährdungsbeurteilung von Bedeutung. Der Fokus liegt auf:

• psychische Gefährdung
• technische Gefährdung
• bauliche Gefährdung
• Arbeitplatz
• Arbeitsabläufe
• Gestaltung Arbeitsplatz und Betriebsstätte

 

Das betriebliche Eingliederungsmanagement wird als lästiges Übel oft vernachlässigt und unterschätzt. Allerdings ist es gesetzlich vorgeschrieben und gut implementiert und durchgeführt ein wichtiger Einflussfaktor für nachhaltige Personalarbeit. Jeder Mitarbeiter der länger als sechs Wochen am Stück oder kumuliert im Jahr erkrankt ist, hat einen Anspruch auf das BEM-Verfahren. Hier bieten wir Ihnen explizit an, Ihre Mitarbeiter entsprechend zu schulen oder als BEM-Beauftragte zu Ihnen ins Unternehmen zu kommen. Beim BEM-Verfahren gibt es einige Punkte zu beachten um rechtssicher agieren zu können. Hier braucht es entsprechendes Know-How. So darf die BEM-Akte nicht in die Personalakte aufgenommen werden.

DIE BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG (BGF)

• freiwilliges Angebot
• Möglichkeit Mitarbeiter fit zu halten und zu binden
• AUCH FÜR KMU
• optional: Förderung über die Krankenkassen
• einfach umzusetzen

 

Unser Angebot:

• Entspannungstraining Einzelpersonen & Gruppen
• Achtsamkeits- und Resilienztraining
• Mentalcoaching

OPTIONEN ABKLÄREN – KURZES KOSTENLOSES GESPRÄCH – NEHMEN SIE KONTAKT AUF: linapeinze@andese.de

Investieren jetzt in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter in dem Sie Ressourcen aufbauen, Stress mindern und Ihren Mitarbeiter eine einfache Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglich. Wir sind an Ihrer Seite.